HR Staff

Hokian Kirana Coffee · 📍 Tegal, Jawa Tengah · Diposting 2026-10-11

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 6.000.000 – Rp 8.000.000 per month

Hokian Kirana Coffee adalah perusahaan kopi yang berkomitmen untuk menyediakan produk berkualitas tinggi dan layanan terbaik kepada pelanggan. Kami sedang mencari HR Staff yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Tegal, Jawa Tengah.

HR Staff akan bertanggung jawab untuk mengelola berbagai aspek sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan. Kami mencari seseorang yang memiliki kemampuan komunikasi yang baik, kreatif, dan berorientasi pada hasil.

Jika Anda tertarik dan memenuhi syarat, silakan kirimkan lamaran Anda ke email kami di [email protected].

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.

Membuat dan mengelola kebijakan sumber daya manusia.

Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.

Menyediakan pelatihan dan pengembangan karyawan.

Mengelola hubungan dengan karyawan, termasuk penanganan keluhan dan masalah.

Membantu dalam pengelolaan gaji dan manfaat karyawan.

Mengikuti perkembangan dan tren dalam bidang sumber daya manusia.

Memberikan laporan berkala kepada manajemen tentang perkembangan sumber daya manusia.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

Pendidikan minimal S1 di bidang Sumber Daya Manusia, Hubungan Industrial, atau bidang terkait.

Pengalaman minimal 2 tahun sebagai HR Staff atau posisi terkait.

Memiliki pengetahuan mendalam tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.

Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.

Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk membuat keputusan.

Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.

Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak sumber daya manusia seperti SAP SuccessFactors atau Oracle HCM.

Memiliki sertifikasi dalam bidang sumber daya manusia akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

<h3>Keahlian:</h3><li>Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak sumber daya manusia.</li><li>Kemampuan untuk membuat dan mengelola kebijakan sumber daya manusia.</li><li>Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja karyawan.</li><li>Kemampuan untuk menyediakan pelatihan dan pengembangan karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengikuti perkembangan dan tren dalam bidang sumber daya manusia.</li><li>Kemampuan untuk memberikan laporan berkala kepada manajemen.</li>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang