Senior Recruitment Specialist

Bengkel Rama Spareparts · 📍 Sukabumi, Jawa Barat · Diposting 2026-10-12

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 17.000.000 – Rp 21.000.000 per month

Bengkel Rama Spareparts adalah perusahaan yang bergerak di bidang penjualan dan perbaikan spareparts mobil. Kami sedang mencari seorang Senior Recruitment Specialist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami.

Sebagai Senior Recruitment Specialist, Anda akan bertanggung jawab untuk mencari, merekrut, dan mengelola talenta berkualitas tinggi yang akan mendukung pertumbuhan dan sukses perusahaan kami.

Jika Anda memiliki keahlian dan pengalaman yang relevan, kami tunggu kehadiran Anda untuk bergabung dengan tim kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Melakukan pencarian talenta berkualitas tinggi untuk posisi yang tersedia di perusahaan.
Membuat dan mengelola strategi rekrutmen yang efektif dan efisien.
Melakukan wawancara dan evaluasi kandidat untuk menentukan kecocokan dengan perusahaan dan posisi yang dilamar.
Mengkoordinasikan dengan berbagai departemen untuk memastikan proses rekrutmen berjalan lancar.
Mengembangkan dan mengelola hubungan baik dengan sumber daya manusia internal dan eksternal.
Melaporkan dan menganalisis data rekrutmen untuk meningkatkan kualitas proses rekrutmen.
Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan untuk talenta baru.
Memastikan bahwa semua proses rekrutmen sesuai dengan peraturan dan kebijakan perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

Pendidikan minimal S1 di bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 5 tahun sebagai Recruitment Specialist atau posisi terkait di perusahaan manufaktur atau penjualan.
Memiliki pengetahuan mendalam tentang proses rekrutmen dan seleksi.
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.
Memiliki kemampuan analitis dan masalah untuk menganalisis data rekrutmen.
Memiliki kemampuan manajerial dan kepemimpinan untuk mengelola talenta baru.
Memiliki kemampuan berbahasa Inggris yang baik.
Memiliki sertifikasi atau pelatihan terkait rekrutmen dan seleksi (opsional).

🛠️ Keahlian

<h3>Keahlian:</h3><ul><li>Keahlian dalam menggunakan software rekrutmen seperti JobviteGreenhouseatau sejenisnya.</li><li>Keahlian dalam membuat dan mengelola database kandidat.</li><li>Keahlian dalam membuat dan mengelola strategi sumber daya manusia.</li><li>Keahlian dalam membuat dan mengelola program pelatihan dan pengembangan.</li><li>Keahlian dalam membuat dan mengelola laporan rekrutmen.</li><li>Keahlian dalam membuat dan mengelola wawancara dan evaluasi kandidat.</li></ul>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang